Encore désolé

Pour les postes on ne peut pas dire qu'il ne faut pas de compétences. Selon moi chaque poste nécessite des compétences.
Un bon DDP doit faire preuve d'une certaine rigueur, et peut etre de compétences en maths pour gérer le budget de la ville. Sinon il faut aussi avoir du temps libre en général, etre la souvent.
Pour le Gouverneur il faut etre capable de discuter avec les autres gouverneur, le gouvernement et les gouvernements étrangers. Enfin tout dépends de la politique appliquée.

Voilà, je pense que Darksnake voit bien où je veux en venir. Cessons de nous attacher aux compétences basiques qui caractérisent notre être et intéressons-nous plutôt aux acquis de chacun, à la vie de tous les jours, à l'affinité (et pas forcément capacité) avec ce que demande tel ou tel métier.

Comme je l'ai déjà dit, pour ma part, je suis plus porté sur le travail de loi que sur l'action physique (hormis le travail à la mine). J'ai suivi quelques cours de droits donc je suis plutôt spécialisé dans les métiers juridiques tels que Juge ou Procureur. Mais je ne suis pas pour autant Avocat, je n'en suis qu'au début de mes études!

Je sais bien qu'un Directeur de Production, par défaut, ne recquiert aucune compétence particulière. Mais la personne à ce poste doit, comme le dit Darksnake, être douée en maths (ou du moins aimer les chiffres), avoir du temps devant soi et apprécier d'être tant au service de la ville.

Kramarade Laharl, tu dis qu'il ne faut rien de particulier pour être Bourgmestre, par exemple. Par défaut, en effet. Mais un Bourgmestre efficace sera dynamique, aura de la prestance et sera suffisamment imaginatif pour tenir la ville éveillée.

C'est toutes ces petites choses qui font qu'un poste peut convenir à l'un mais pas à l'autre, et pas seulement les caractéristiques basiques de chaque être.

P.S. pour Phyrène : je n'ai malheureusement pas encore pu retrouver mon Ruban Rouge mais c'eut été avec plaisir autrement.

Laharl a écrit:Donc finalement, à part pour le sergent, peu importe qui prend un poste du moment qu'il s'y s'en bien et qu'il travaille suffisamment.

Néanmoins, peut-être qu'être bon en surveillance peut être pratique pour un commisaire ou un prefet, de même, d'autre compétence peuvent être utile pour certaine fonction.

Par ces deux phrases, je sous entendais, bien sur, l'existance d'affinités individuelles. Mais peut-être aurais-je dû approfondir plus?


Mon rapport précédent n'était là que pour rappeler que tous pouvais accéder à une fonction publique. Et en règle générale, on va là ou sa préférence et ses affinités nous mènent.

Effectivement, seule la forme de nos propos différait et laissait supposer une divergence d'opinion. Mais je suis heureux de voir qu'il n'en est rien, nous avons le même avis sur la question!

Je pense aussi qu'il est important de faire tourner les postes, mais contrairement à plusieurs d'entres vous, je pense que les postes requièrent des compétences précises, par ex pour le ddp d'être la tous les jours et de créer / gérer un outil pour pouvoir décider des bons prix (Laharl a d'ailleurs fait beaucoup de travail hrp à ce sujet).

Les gouverneur et bourgmestre doivent prendre du temps pour les relations intervilles / interprovinces (par ex accord au niveau de l'épuration), pour faire connaître la ville et animer la vie des Lurons.

En bref, chacun doit être suffisemment motivé pour consacrer du temps hrp à sa fonction.

Je serais heureux de pouvoir reprendre un poste à JP (pas ddp vu que je connais).

Personellement je dois etre à : -70 + 25 + 15 + 2 +10 = négatif ...

Alala c'est dur de faire un CE si on a pas de poste

Moi j'ai -70+5*5+15(post)+10+4+faux papier+agenda+bracelet de force=-4%

Je suis presque dans le positif mais pas encore, suffit que je sois gouverneur et j'aurais un jet de 1 sur 100 XD